Охрана труда

*****

Вниманию работодателей!

Подать в СФР документы для возмещения расходов

на охрану труда можно через «Госуслуги»

Социальный фонд России запустил электронный сервис на едином портале госуслуг, с помощью которого работодатели могут обратиться за возмещением расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний.

Ранее страхователи подавали заявление на финансирование проведенных мероприятий по охране труда в клиентских службах СФР или отправляли документы почтой.

В электронном заявлении работодатель, как и раньше, указывает данные о согласованном в СФР плане финансового обеспечения, а также прикладывает данные о фактических затратах по нему. Документ подписывается усиленной квалифицированной подписью. Поданное через единый портал госуслуг заявление СФР рассматривает в течение 15 рабочих дней.

По действующим правилам работодатели, у которых есть расходы на профилактические мероприятия по охране труда, могут частично возместить их
за счет государства, компенсировать до 20 % соответствующих затрат из уплаченных взносов на травматизм и профзаболевания. За отдельные предупредительные мероприятия работодатели могут вернуть до 30 % страховых взносов.

С текстом сообщения можно ознакомиться по актуальной ссылке: https://sfr.gov.ru/press_center/~2025/05/22/272299.

*****

Изменения в области охраны труда.

С 1 сентября 2025 года в силу вступят следующие законодательные акты в области охраны труда:

Приказ Ростехнадзора от 29 января 2025 года № 29 «О внесении изменений в федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила проведения экспертизы промышленной безопасности», утвержденные Приказом федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 20 октября 2020 года № 420»;

Постановление Главного санитарного врача России от 27 марта 2025 года
№ 7 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.5.4116-25 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации и проведению работ с метанолом» (вместо Постановления Главного государственного санитарного врача России
от 12 июля 2011года № 99 "Об утверждении СП 2.3.3.2892-11 "Санитарно-гигиенические требования к организации и проведению работ с метанолом");

Приказ Минздрава России от 07 апреля 2025 года № 169н «Об утверждении Порядка организации санаторно-курортного лечения» (вместо приказа Минздрава России от 5 мая 2016 года №  279н «Об утверждении Порядка организации санаторно-курортного лечения», пункта 39 изменений, которые вносятся в отдельные приказы Минздрава России утверждающие порядки оказания медицинской помощи, утвержденных приказом Минздрава России
от 21 февраля 2020 года № 114н  и приказа Минздрава России
от 25 сентября 2020 года №  1028н «О внесении изменений в Порядок организации санаторно-курортного лечения, утвержденный приказом Минздрава России от 5 мая 2016 года №  279н»);

Приказ Минтруда России от 09 апреля 2025 года № 192н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды» (вместо приказа Минтруда России  
от 19 февраля 2015 года № 102н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды»);

Приказ Минтруда России от 10 апреля 2025 года № 197н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда» (вместо приказа Минтруда России от 24 апреля 2015 года № 250н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда» и приказа Минтруда России от 30 июня 2017 года № 544н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 24 апреля 2015 года № 250н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда»);

Приказ Минздрава России от 14 апреля 2025 года № 209н «Об утверждении требований к комплектации укладки для оказания первой помощи с применением медицинских изделий нештатными аварийно-спасательными формированиями и нештатными формированиями по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне» (вместо приказа Минздрава России от 8 февраля 2013 года № 61н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями укладки санитарной сумки для оказания первой помощи подразделениями сил гражданской обороны»).

Для ознакомления и использования в работе весь необходимый перечень законодательных изменений подготовлен экспертами Ассоциации СИЗ и предоставлен бесплатно по актуальной ссылке https://asiz.ru/vypusk-novyh-normativnyh-pravovyh-aktov-razlichnymi-vedomstvami/.

*****

Мероприятия недели охраны труда Ассоциации «СИЗ»

Ассоциация «СИЗ» с 21 по 24 апреля 2025 года проведет
онлайн – конференции, которые является частью мероприятий экосистемы Международной выставки-форума «Безопасность и охрана труда»
(БИОТ - 2025).

21 апреля 2025 года «Телемедицина и автоматизация: Переосмысление первой помощи»;

Партнер Конференции — ООО «Системы Дион» - российский производитель оборудования для охраны труда и лабораторий.

22 апреля 2025 года «Работа в условиях ЕТН. Основные ошибки, сложности и практика перехода. Разработка локальных норм предприятия. Ожидаемые изменения в ЕТН»;

23 апреля 2025 года «Обучение СИЗ. Системы сертификации СИЗ и специалистов по ОТ»;

24 апреля 2025 года «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR-бренд и культура безопасности».

  Участие в конференциях бесплатное. 

Регистрация по актуальной ссылке: https://biot-asiz.ru

*****

*****

Памятка работодателям и работникам по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости

Уважаемые работодатели и работники!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в числе которых статья 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации». Она предусматривает меры:

– противодействия теневой занятости. В этих целях кабинет министров утвердил план мероприятий по противодействию и определил порядок создания и деятельности межведомственных региональных комиссий в этой сфере;

– координации деятельности в области противодействия теневой занятости в регионах. Для этого в них созданы специальные межведомственные комиссии.

Налоговые органы будут передавать в Межведомственные комиссии, а также в Роструд, информацию и сведения по утвержденному перечню. Кроме того, Роструд будет вести реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Этот реестр будет общедоступным.

В случае выявления факта неофициального трудоустройства работодатель несет ответственность:

– административную – по ст. 5.27 и 14.1 КоАП;

– налоговую – по ст. 123 НК.

«Плюсы» официальных трудовых отношений:

- Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.

- Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.

- Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.

- Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 ТК РФ).

Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ.

«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников:

- Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.
- Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

- Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

- Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.

- Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.

- Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др. 

*****

Инфографика по охране труда от Ассоциации «СИЗ»

Ассоциация «СИЗ» разработала и опубликовала уже более 30 модулей тематической инфографики по охране труда.

Инфографика - современный инструмент подачи информации, который используется в области культуры безопасности.

В инфографике от Ассоциации «СИЗ» собраны актуальные знания по охране труда для системного и наглядного использования в работе: медицинские осмотры, сертификация и декларирование СИЗ, оценка профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве, государственная экспертиза условий труда и многое другое.

Для ознакомления и использования в работе рекомендуем использовать модули инфографики по охране труда по актуальной ссылке https://asiz.ru/infografika-ot-asiz/

*****

Первая Цифровая Олимпиада по охране труда!

Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) традиционно является площадкой проведения знаковых для отрасли конкурсов и соревнований. В рамках БИОТ проходит масштабный творческий конкурс БИОТ АРТ, зрелищные Всероссийские соревнования по оказанию первой помощи пострадавшему, конкурс научно-исследовательских работ (НИР), а также яркий, студенческий кейс-чемпионат БИОТОН.

Теперь этот список пополнился еще одним состязанием. Ассоциация «СИЗ» объявляет о начале приема заявок на открытый интеллектуальный турнир «Цифровая Олимпиада по охране труда». В нем могут принять участие специалисты по охране труда (ОТ), руководители служб ОТ и другие работники, в чьи обязанности входит контроль за соблюдением требований ОТ.

Турнир пройдет в два этапа:

· Первый – дистанционный состоится с 15 по 18 октября 2024 года;

· Второй – очный будет проходить 12 декабря в рамках БИОТ-2024.

Для участия в «Цифровой Олимпиаде» необходимо до 20:00 (по мск.) 14 октября 2024 года зарегистрироваться на сайте https://biot-asiz.ru.

После регистрации каждый участник получит доступ к тестовым заданиям на платформе турнира — облачном сервере системы «ОЛИМПОКС», разработке консалтинговой группы «ТЕРМИКА», члена Ассоциации «СИЗ».

Первый этап представляет собой онлайн-тестирование. Каждый участник должен за 20 минут ответить на 30 вопросов, выбранных случайным образом. По числу правильных ответов и времени, затраченному на тест, будет сформирован сводный рейтинг. Те, кто займет в нем с первого по пятидесятое место, выходят во второй тур и будут приглашены на БИОТ, чтобы определить лучших из лучших.

Участников ждет масштабный турнир, яркие эмоции, игра ума и проверка эрудиции, а победителей — ценные призы от Ассоциации «СИЗ» и консалтинговой группы «ТЕРМИКА», награждение на главном мероприятии отрасли, почет и уважение от профессионального сообщества и федеральных СМИ.

Участие в Цифровой Олимпиаде по охране труда» БЕСПЛАТНОЕ! 

****************************************************************

БИОТ в «Крокус Экспо». Расширяем границы возможностей

Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) переезжает из ЦВК «Экспоцентр» в МВЦ «Крокус Экспо», расширяя границы возможностей для экспонентов, организаторов деловых мероприятий и посетителей.

В 2023 году свою продукцию на выставке представила 361 компания из 12 стран мира, а более 30 тысяч экспертов и специалистов приняли участие в мероприятиях. Оба показателя стали рекордными для мероприятий по охране труда и промышленной безопасности и доказывают растущий спрос на участие и посещение мероприятий экосистемы БИОТ.

При подготовке к БИОТ2024, которая традиционно пройдет в начале декабря, в связи с большим спросом отечественных и зарубежных производителей СИЗ из Юго-Восточной Азии, стремящихся на российский рынок, поставлена задача расширить площадку выставки прежде всего для российских производителей.

Международная специализированная выставка является главной витриной отрасли производителей средств индивидуальной защиты.

Благодаря распоряжению Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина, который изменил формат работы московских выставочных площадок, БИОТ получила новый импульс к развитию.

Теперь с 10 по 13 декабря 2024 года в распоряжении выставки-форума, которая поддерживается отдельным пунктом в Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024-2026 годы, самая технологичная, доступная и просторная выставочная площадка МВЦ «Крокус Экспо».

Это значит, что экспозиция и деловая программа, включающая более 100 дискуссий, конференций, круглых столов, сессий, презентаций, пройдут на совершенно новом уровне.

5

Следите за нашими новостями!!!

И обязательно получите бесплатный билет на мероприятия экосистемы БИОТ.

Сайт БИОТ 2024: https://biot-expo.ru/

***************************************************

Концепция деловой программы выставки-форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) в 2024 году

Концепция деловой программы выставки-форума

«Безопасность и охрана труда» (БИОТ) в 2024 году

Дефицит специалистов рабочих профессий на рынке труда – одна из знаковых проблем на сегодняшний день. Спрос на рабочие профессии составляет на 45 % больше в сравнении с 2023 годом.

Крупнейшие работодатели страны, а также ведущие ученые в ходе мероприятий деловой программы БИОТ-2024 поделятся опытом преодоления кадрового голода. Это будет основная тема деловой программы, которая концептуально соединит более 100 различных мероприятий.

Деловая программа будет посвящена актуальным изменениям в сфере охраны труда, прежде всего завершению перехода на Единые типовые нормы выдачи СИЗ. Ведущие работодатели страны и эксперты поделятся практиками, программными решениями, позволяющими осуществлять подбор СИЗ. Цифровизация и другие тренды в области сохранения жизни и работоспособности человека будут представлены докладами, традиционно включающими в себя актуальные темы. Спикеры расскажут о том, куда движется рынок СИЗ, охраны труда, а также смежные области, такие, как производственная медицина, рассмотрят статистику и прогнозы.

Нарастающая конкуренция с азиатскими производителями СИЗ – горячая тема этого года. Как взаимодействовать и конкурировать с зарубежными коллегами, какой позитивный потенциал и реальные риски на рынке производителей и продавцов СИЗ, в чем преимущества отечественной продукции – площадка для обсуждения на БИОТ-2024.

Скачать концепт деловой программы можно на сайте Ассоциации «СИЗ»
https://asiz.ru/wp-content/
Выставка-форум «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2024) пройдет с 10 по 13 декабря 2024 года на технологичной, доступной и просторной столичной выставочной площадке - МВЦ «Крокус Экспо».

Регистрируйтесь прямо сейчас на biot-expo.ru.

*****************************************************************************************

С 10 по 13 сентября на Федеральной территории «Сириус» (г. Сочи) состоится IX Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ)

С 10 по 13 сентября на Федеральной территории «Сириус» (г. Сочи) состоится IX Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ), организатором которой выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс. Главной темой ВНОТ 2024 станет формирование культуры безопасного труда. Особое внимание будет уделено вопросам психологического здоровья сотрудников, изменениям рынка труда и системы образования, применению информационных технологий. В фокусе организаторов ВНОТ также аспекты госуправления в сфере охраны труда и контрольно-надзорной деятельности, будут даны рекомендации по разработке корпоративного единого демографического стандарта для предприятий (меры корпоративной демографической поддержки сотрудников и членов их семей), вопросы кадровой политики и медицины труда.

На ВНОТ пройдут Дни занятости, Молодёжный день и международные заседания, а также будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.

*************************************************************

Бесплатный вебинар по охране труда для бюджетных организаций

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» 14 августа 2024 года в 11:00 по московскому времени организует проведение онлайн-вебинара на тему: «Охрана труда в бюджетных организациях. Типовые нарушения».

Просим оказать содействие в привлечении к участию руководителей бюджетных организаций, специалистов по охране труда и лиц, участвующих в оценке профессиональных рисков, и разместить данную информацию на официальном сайте администрации.

Запись на онлайн-вебинар по ссылке https://training.vcot.info/.

Контакты для обратной связи: адрес электронной почты: kaledkin@vcot.info, тел.: +7(495) 917 49 42, главный специалист ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России Каледкин Денис Владимирович.  

*****************************************************************************************

***********************************************************************************************************************

Стартовали Всероссийские конкурсы в области охраны труда

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» с 10 июня по 10 сентября 2024 года проводятся Всероссийские конкурсы в области охраны труда:

1. «Лучший специалист по охране труда». К участию допускаются специалисты и руководители служб по охране труда и другие профессионалы, деятельность которых напрямую связана с охраной труда. По итогам конкурса будет определено 12 призеров в четырех номинациях.

2. «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда». Конкурс открыт для команд и индивидуальных участников из числа представителей региональных органов исполнительной власти.

3. «Лучшие цифровые решения по охране труда». К участию приглашаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые эффективно используют передовые технологии и искусственный интеллект в области охраны труда.

4. «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда» — для компаний всех сфер экономики, действующих на территории России. В конкурсе представлены две категории: компании с численностью до 1000 сотрудников и компании с численностью более 1000 человек.

5. «Лучшая бюджетная организация в области охраны труда». Конкурс направлен на выявление лучших практик в государственных учреждениях. Заявки могут быть поданы ими самостоятельно или через региональные, отраслевые объединения работодателей или профсоюзы на местах.

6. «Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда». Конкурс будет проводиться по двум номинациям: для компаний с количеством сотрудников до 100 человек и для компаний свыше 100 человек.

Заявки на участие можно подать на сайте https://kot.vcot.info/ до 30 июня 2024 года. Подведение итогов конкурса и торжественная церемония награждения победителей и призеров пройдет 11 сентября 2024 года на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи.

Приглашаем специалистов по охране труда предприятий, руководителей организаций, учреждений, осуществляющих деятельность на территории Брянской области, принять участие во Всероссийских конкурсах.

*************************************************************************

Работодателей Брянской области приглашаем принять участие во Всероссийском фотоконкурсе «Охрана труда в действии»
В рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд», организованной Минтрудом России и ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, с 3 июня по 13 сентября проводится Всероссийский фотоконкурс на лучшую фотоработу «ОХРАНА ТРУДА В ДЕЙСТВИИ».

Работодателей Брянской области

приглашаем принять участие

во Всероссийском фотоконкурсе «Охрана труда в действии».

Целями проведения Фотоконкурса являются повышение интереса и воспитание культуры охраны труда, популяризация безопасности на рабочих местах, вовлечение молодежи в трудовые профессии.

Подать заявку на участие во Всероссийском фотоконкурсе можно на сайте: https://fotokonkurs.vcot.info. Участвовать может любой гражданин России вне зависимости от возраста.

Календарь Фотоконкурса:

с 3 июня до 14 июля все желающие размещают свои заявки на официальном сайте мероприятия - fotokonkurs.vcot.info;

с 15 июля по 11 августа проходит открытое голосование на официальной странице общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» в социальной сети ВКонтакте;

50 лучших работ планируются к размещению на площадке ВНОТ-2024 в г. Сочи с 10 по 13 сентября;

в один из дней работы ВНОТ-2024 в г. Сочи запланирована торжественная церемония награждения победителей и призеров фотоконкурса.

Контакты для обратной связи: kaledkin@vcot.info, +7 9061611112, главный специалист ВНИИ труда Каледкин Денис Владимирович.

Контакт департамента социальной политики и занятости населения Брянской области: (4832) 30-32-70, отдел охраны труда и социально-трудовых отношений. 

*************************************************************************************************************************

Государственной инспекцией труда в Брянской области разработана «Памятка при выполнении работ в ограниченных и замкнутых пространствах»

Государственной инспекцией труда в Брянской области по результатам анализа состояния причин производственного травматизма отмечается, что в последнее время по Российской Федерации в целом участились несчастные случаи при выполнении работ в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения.

Как правило, при анализе несчастных случаев усматривается, что работники, осуществляющие работы в ограниченных и замкнутых пространствах, не обеспечены либо не применяют соответствующие средства индивидуальной защиты, необходимый инструмент, инвентарь и приспособления, что создает угрозу жизни и здоровью работников.

«Памятка при выполнении работ в ограниченных и замкнутых пространствах».

********************************************************************************************************

Работодателям района!

Во исполнение поручения Минтруда России от 08.05.2024 № 15-2/10/В-7539 департамент социальной политики и занятости населения Брянской области просит оказать содействие по привлечению работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, к участию в опросе об оценке содержания требований действующих правил по охране труда, который проходит до 31 мая 2024 года на электронной платформе по охране труда (https://safe.vcot.info).  

*************************************************************************************************************

Прямое влияние изменения климата на здоровье человека

Прямые воздействия изменения климата на здоровье человека могут проявляться в различных формах. Например, повышение температуры может привести к увеличению числа случаев теплового удара, обезвоживания и других связанных с теплом состояний. Кроме того, экстремальные погодные условия, такие как циклоны, наводнения и засухи, могут вызывать травмы, болезни и смерть.

Косвенное влияние изменения климата на здоровье человека

Косвенные воздействия изменения климата на здоровье человека могут быть менее очевидными, но не менее серьезными. Климатические изменения могут влиять на распространение инфекционных болезней, таких как малярия и денге, изменяя условия обитания векторов этих болезней. Также они могут приводить к продовольственному кризису, вызванному сокращением урожайности в результате засух и наводнений, что в свою очередь может привести к недоеданию и связанным с ним заболеваниям.

Меры по адаптации и смягчению последствий

Меры по адаптации и смягчению последствий изменения климата могут быть разделены на несколько ключевых направлений:

• Улучшение системы здравоохранения: Проактивное планирование и определение потенциальных рисков для здоровья на основе климатических моделей помогут заблаговременно определить уязвимые зоны и население. Обучение медицинского персонала и разработка планов экстренной реакции также являются неотъемлемой частью улучшения системы здравоохранения.

• Устойчивость продовольственных систем: Увеличение устойчивости продовольственных систем к изменениям климата может включать в себя поддержку местного сельского хозяйства, разработку устойчивых и высокопродуктивных сельскохозяйственных технологий, а также диверсификацию продовольственных источников.

• Информирование общественности: Образовательные программы и информационные кампании могут помочь общественности лучше понимать риски для здоровья, связанные с изменением климата, и предпринимать меры по их снижению. Это может включать предоставление информации о рисках определенных заболеваний, рекомендации по защите от жары, а также советы по повышению иммунитета и соблюдению здорового образа жизни.

• Управление водными ресурсами: Обеспечение доступа к чистой и безопасной питьевой воде, а также разработка инфраструктуры для защиты от наводнений и повышения устойчивости к засухам, являются ключевыми мерами адаптации к изменению климата.

• Строительство устойчивой инфраструктуры: Планирование и строительство устойчивой инфраструктуры, способной выдерживать экстремальные погодные явления, также является важной стратегией адаптации. Это включает в себя строительство зданий, устойчивых к жаре и наводнениям, а также разработку зеленых городских пространств, которые могут помочь снизить уровень загрязнения воздуха и теплового острова.

• Поддержка научных исследований: Продолжение научных исследований в области климата, здоровья и адаптации к изменению климата необходимо для углубления нашего понимания этих взаимосвязей и разработки эффективных стратегий адаптации и смягчения последствий.

• Смягчение последствий изменения климата также является важным аспектом в защите здоровья человека. Это включает в себя действия, направленные на сокращение выбросов парниковых газов и замедление изменения климата. Некоторые из этих действий включают:

• Переход к более чистым источникам энергии: Замена ископаемых источников энергии на возобновляемые, такие как ветряная и солнечная энергия, может существенно снизить выбросы парниковых газов.

• Улучшение энергоэффективности: Это может включать в себя все, от энергоэффективных зданий и транспортных средств до энергосберегающих электроприборов и освещения.

• Поддержка устойчивых форм транспорта: Поощрение использования общественного транспорта, велосипедов и пеших прогулок вместо автомобилей может помочь снизить выбросы парниковых газов.

• Устойчивое землепользование: Поддержка устойчивых сельскохозяйственных практик, защита и восстановление лесов, а также управление отходами могут помочь снизить выбросы парниковых газов и улучшить адаптацию к изменению климата.

Помимо этого, важно уделить внимание смягчению последствий изменения климата, то есть уменьшению его скорости и масштабов. Это включает в себя сокращение выбросов парниковых газов, переход к более чистым источникам энергии, улучшение энергоэффективности и поддержку устойчивых форм транспорта и землепользования.

Изменение климата представляет собой угрозу для здоровья человека, и эта проблема будет только усугубляться в будущем, если не предпринять мер по ее решению. Важно понимать, что усилия по борьбе с изменением климата и по защите здоровья человека должны быть взаимосвязаны. По мере того, как мы работаем над снижением выбросов парниковых газов и адаптацией к уже происходящим изменениям, мы также должны уделять внимание созданию более сильных и устойчивых систем здравоохранения, способных справиться с возрастающими вызовами, связанными с климатом. В конечном итоге, забота о нашей планете и забота о нашем здоровье — это одно и то же. 

***********************************************************

Месячник охраны труда 2024 года

«Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда»

28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Основная задача охраны труда - профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий.

Каждый год Всемирный день охраны труда проходит под определенным лозунгом, уделяя особое внимание какой-либо актуальной теме, связанной с безопасностью и гигиеной труда. Темой Всемирного дня охраны труда в 2024 году является «Влияние изменений климата на безопасность и гигиену труда».

Изменение климата влияет на условия труда, создавая новые профессиональные риски, такие как: ультрафиолетовое излучение, тепловой стресс, загрязнение воздуха, экстремальные погодные условия, усиленное воздействие агрохимикатов, распространение трансмиссивных заболеваний (передаются кровососущими насекомыми и клещами).

В день охраны труда проводятся различные мероприятия, такие как: семинары, тренинги, конференции и акции, которые направлены на пропаганду и обучение правилам безопасности на рабочем месте, на повышение уровня осведомленности о правах и обязанностях работников в области охраны труда. Работники могут получить новые знания и навыки по обеспечению своей безопасности на рабочем месте.

Для проведения мероприятий, посвященному Всемирному дню охраны труда работники могут быть задействованы, например: проведение инструктажей о правилах безопасности на рабочем месте, демонстрации примеров вредных и опасных условий труда, можно организовать исследование о состоянии охраны труда в организации и уделить внимание освещению тематики в различных внутрикорпоративных печатных и электронных публикациях.

В целях снижения уровня производственного травматизма, повышения уровня культуры труда и формирования здорового образа жизни работников, руководителям организаций и специалистам по охране труда, учреждений и предприятий, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности рекомендовано организовать и провести в период с 1 по 27 апреля 2024 года месячник охраны труда.

В период месячника, ответственным лицам и специалистам по охране труда необходимо активизировать проверки состояния охраны труда в подразделениях и в целом по организациям. Проинформировать работников о требованиях трудового законодательства в области охраны труда, провести смотры, конкурсы, совещания-семинары, «круглые столы» по проблемам охраны труда и другие мероприятия направленные на безопасность труда и повышение культуры производства.

В Красногорском районе Брянской области работает «Горячая линия», номер тел. 8 (48346) 9-18-32, каждый работник имеет возможность сообщить о нарушениях в сфере охраны труда. 

********************************************************

Начался приём заявок для участия

в региональном этапе всероссийского конкурса
«Российская организация высокой

социальной эффективности» - 2024

Срок подачи заявок до 17:00 часов 29 апреля 2024 года!

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Приглашаем принять участие

в региональном этапе всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности»
по 17 номинациям

1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

5. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

7. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

8. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

9. За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

10. За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

11. Малая организация высокой социальной эффективности

12. За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий

13. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы

14. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы

15. За трудоустройство инвалидов в организации

16. За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы

17. За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы

Региональный оператор конкурса - департамент социальной политики и занятости населения Брянской области.

2024 год в России объявлен Годом семьи и в связи с этим приоритетными для организаторов конкурса являются номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы/непроизводственной сферы» и «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы/ непроизводственной сферы».

С учётом социальной зрелости ведущих работодателей нашего региона приглашаем принять участие в конкурсе, в том числе по вышеуказанным номинациям.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

Участие в конкурсе является бесплатным.

Все документы формируются работодателями в личном кабинете программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» (ПИК «Мониторинг») https://ot.rosmintrud.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Перечень документов, предоставляемых участниками, приведен в Методических рекомендациях. Требования к оформлению пояснительной записки к сведениям для оценки участников конкурса по номинациям приведены в приложении № 1 к Методическим рекомендациям.

Важно! Карточка заявки организации-участника должна быть заполнена в соответствии с ЕГРЮЛ без ошибок.

Ранее участвующие в конкурсе работодатели могут заполнить свои заявки повторно в личном кабинете ПИК «Мониторинг» для участия в конкурсе в 2024 году.

Техническая поддержка конкурса:

телефон +7 (495) 587-88-89 доб. 0000;

электронная почта: support@rosmintrud.ru.

По вопросам участия в региональном этапе конкурса обращаться по телефонам: 8 (4832) 64-61-38, 30-32-70, электронная почта: upravtrud@yandex.ru.

Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг» (роль – «Участник») приведена в приложении № 6 Методических рекомендаций.

*************************************************************************

Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости

Уважаемые работодатели!

Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

Плюсы» официальных трудовых отношений

·Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.

·Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.

·Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.

·Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (ст. 16 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч.2 ст. 15 ТК РФ).

Основные права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору определены в ст. 21, 22 ТК РФ.

«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников

·Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.

·Административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей, дисквалификация должностного лица на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

· Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.

·Нарушение влечет ответственность в соответствии со ст.122 Налогового кодекса РФ, уголовную ответственность по ст.145.1 Уголовного кодекса РФ.

·Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.

·Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.

«Белая» зарплата - оплата труда гражданина, официально работающего по трудовому договору.

«Серая» зарплата – оплата труда официально трудоустроенного гражданина, которая частично (как правило, меньшая часть) проводится в документах и перечисляется на банковскую карту, а оставшаяся часть выдается в «конверте».

«Черная» зарплата – заработок гражданина, который нигде не учитывается и не указывается в бухгалтерских документах. Работник, получающий «черную» зарплату, не устроен официально, т.е. работает без оформления соответствующих документов о трудоустройстве. У него отсутствуют перечисления НДФЛ в бюджет и страховых взносов во внебюджетные фонды, не учитывается страховой стаж.

«Серые» и «черные» зарплаты являются незаконными и фактически лишают работника будущей пенсии и социальной защищенности

***************************************************************************************

Минтруд запустил всероссийскую кампанию поПриглашаем принять участие в областном конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей – 2024»

Состав оргкомитета

Приглашаем принять участие в областном конкурсе

детского рисунка «Охрана труда глазами детей – 2024»

Ежегодный областной конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей − 2024» проводится среди обучающихся общеобразовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 5 до 18 лет.

В целях популяризации культуры безопасного труда среди молодежи, формирования у подрастающего поколения понимания значимости безопасности труда, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности через художественное творчество в период с 1 марта по 15 апреля 2024 года проводится областной конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей − 2024».

Организаторами областного конкурса традиционно являются департамент образования и науки Брянской области, департамент социальной политики и занятости населения Брянской области и ГАУДО «Центр технического творчества Брянской области».

Задачи конкурса:

ü стимулирование интереса у обучающихся образовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательных организаций к пополнению и углублению знаний по охране труда;

ü формирование внимательного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения здоровья.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

«Безопасный труд глазами детей»,

«Труд уважай – охрану труда соблюдай»,

«Охрана труда – шаг в будущее»,

«Безопасное производство на предприятиях Брянской области». Новая номинация предусматривает отображение в рисунке (плакате) сюжета, связанного с конкретным производственным предприятием Брянской области. Творческая работа также должна иметь в названии упоминание о данном предприятии.

При оформлении изображения ВАЖНО учитывать, что специфика деятельности предприятий, не подлежащая разглашению, не может быть использована в творческих сюжетах.

Конкурс проводится в три этапа с 1 марта по 15 апреля 2024 года.

I этап - с 1 марта по 10 марта 2024 года в образовательных организациях муниципальных образований области;

II этап - с 11 марта по 5 апреля 2024 в форме районных и городских выставок, где представляются работы победителей I этапа.

III этап - с 8 по 12 апреля 2024 года в ГАУДО «Центр технического творчества Брянской области» (г. Брянск, ул. Мало-Орловская, д. 8, тел. 56-18-08, сайт: www cdtt32.ru).

Прием рисунков в ГАУДО ЦТТ Брянской области осуществляется до 7 апреля 2024 года.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ АВТОРОВ РИСУНКОВ!

К участию в конкурсе допускаются детские рисунки и плакаты:

формата А3 без паспарту, выполненные на любом материале (ватман, картон);

исполненные в любой технике рисования (акварель, гуашь, пастель, мелки, цветные карандаши, фломастеры, смешанная техника), отвечающие целям и задачам конкурса;

обязательные требования:

! конкурсные работы не должны копировать или повторять сюжеты (работы), размещенные в сети Интернет;

авторство (работа сделана именно ребенком соответствующего возраста, допускается помощь родителей и преподавателей) и выражение индивидуальной творческой мысли;

работа должна иметь творческое название;

(название работы также имеет немаловажное значение – это «подсказка» для понимания идеи автора рисунка);

работа должна соответствовать номинации и выражать ее смысловую идею;

каждая работа должна иметь прочно закрепленную этикетку с оборотной стороны рисунка. (смотри приложение № 3 к Положению о конкурсе);

правый нижний угол рисунка не должен содержать сюжетные элементы (предназначен для наклеивания организатором конкурсной этикетки);

не допускается свертывание и сгибание конкурсных работ;

доставка рисунков в ГАУДО ЦТТ осуществляется только в рабочие дни;

рисунки представляются ответственному работнику вместе со списком нарочно или по почте;

список с указанием мобильных телефонов руководителей конкурсных работ представляется дополнительно в формате word по электронной почте ГАУДО ЦТТ brotec@mail.ru.

Конкурсные работы передаются в оригинале ГАУДО ЦТТ с условием бессрочного и безвозмездного пользования с правом экспонирования работ организаторами конкурса на выставках, тематических мероприятиях муниципального, регионального, всероссийского и международного уровней.

Обращаем еще раз ВНИМАНИЕ авторов работ, что этикетка должна быть прикреплена с обратной стороны рисунка или в правом нижнем углу рисунка (ВАЖНО - этикетка не должна закрывать сюжетную часть рисунка).

На третьем этапе конкурса по каждой номинации определяются 3 призовых места и не более трех победителей на каждое призовое место в каждой возрастной категории.

Требования по оформлению и представлению рисунков в оргкомитет для участников конкурса ОБЯЗАТЕЛЬНЫ!

Победители конкурса награждаются совместной грамотой департамента образования и науки Брянской области и департамента социальной политики и занятости населения Брянской области.

Участники конкурса вправе по личному запросу (простым электронным письмом на электронный адрес upravtrud@yandex.ru с указанием Ф.И. участника и названия творческой работы) получить благодарственное письмо департамента социальной политики и занятости населения Брянской области в электронном формате.

Итоги конкурса освещаются на официальных сайтах организаторов конкурса, а также на сайтах администраций муниципальных образований и образовательных учреждений.

По результатам областного конкурса из числа победителей будет отобрано 10 лучших работ для направления на участие в Международном конкурсе детских рисунков «Охрана труда глазами детей – 2024».

Победителям Международного конкурса присваивается звание лауреата конкурса и вручается диплом Международного конкурса детских рисунков. Работы размещаются на сайте Национальной ассоциации центров охраны труда, Правительства Брянской области, департамента социальной политики и занятости населения Брянской области.

Участники Международного конкурса, не ставшие победителями, поощряются благодарственными письмами оргкомитета Международного конкурса.

Приложение: Положение о проведении областного конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей − 2024» среди обучающихся образовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательный организаций (утверждено приказом департамента образования и науки Брянской области от 21.02.2024 № 261)

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном конкурсе детского рисунка

«Охрана труда глазами детей - 2024»

среди обучающихся образовательных организаций

и воспитанников дошкольных образовательных организаций

(далее – Положение)

Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения областного конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей − 2024» среди обучающихся образовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательных организаций (далее – конкурс).

Конкурс проводится в соответствии с календарным планом ГАУДО «Центр технического творчества Брянской области».

Организаторами конкурса выступают департамент образования и науки Брянской области, департамент социальной политики и занятости населения Брянской области, ГАУДО «Центр технического творчества Брянской области» (ГАУДО ЦТТ Брянской области).

1. Цель конкурса

Формирование у подрастающего поколения понимания значимости безопасности труда, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности через художественное творчество.

2. Задачи конкурса:

стимулирование интереса у обучающихся образовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательных организаций к пополнению и углублению знаний по охране труда;

формирование внимательного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда и сохранения здоровья.

3. Участники конкурса

В конкурсе принимают участие обучающиеся образовательных организаций и воспитанники дошкольных образовательных организаций, творческие коллективы образовательных организаций, дошкольных образовательных организаций г. Брянска и Брянской области. Возраст участников от 5 до 18 лет, возрастные категории: «А» − 5-6 лет, «Б» – 7-12 лет, «В» – 13-18 лет.

4. Организация и проведение конкурса

Конкурс проводится в три этапа с 1 марта по 15 апреля 2024 года.

I этап - с 1 марта по 10 марта 2024 года в образовательных организациях муниципальных образованиях области;

II этап - с 11 марта по 5 апреля 2024 в форме районных и городских выставок, где представляются работы победителей I этапа.

III этап - с 8 по 12 апреля 2024 года в ГАУДО «Центр технического творчества Брянской области» (г. Брянск, ул. Мало-Орловская, д. 8, тел. 56-18-08, сайт: www cdtt32.ru). Прием рисунков в ГАУДО ЦТТ Брянской области осуществляется до 7 апреля 2024 года.

Организацию и проведение областного конкурса осуществляет оргкомитет (далее - оргкомитет конкурса).

Оргкомитет конкурса имеет право изменить количество и наименование номинаций, количество призовых мест и осуществлять подбор состава жюри для оценки рисунков.

5. Условия проведения конкурса

Конкурс проводится по следующим номинациям:

«Безопасный труд глазами детей»,

«Труд уважай – охрану труда соблюдай»,

«Охрана труда – шаг в будущее»,

«Безопасное производство на предприятиях Брянской области».

На конкурс принимаются детские рисунки, плакаты на тему охраны труда, которые могут отображать различные профессии и специальности в процессе выполнения работы с применением спецодежды и других средств защиты, призывы работать безопасно для разных профессий, обеспечение правил безопасности труда в школе при проведении уроков химии, физики, информатики, труда, физкультуры, в детском саду при проведении занятий, на прогулке.

Обязательное требование - конкурсные работы не должны копировать или повторять сюжеты (работы), размещенные в сети Интернет.

6. Требования к оформлению сопроводительной

документации рисунков

Наличие списка представленных на конкурс рисунков, утвержденного начальником районного отдела образования, этикетки с указанием Ф.И. и возраста автора (полностью), Ф.И.О. педагога (полностью), наименования экспоната, образовательной организации, кружка, в котором он изготовлен (приложение № 1 к настоящему Положению).

Каждый участник конкурса должен заполнить заявление-согласие субъекта на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 52-ФЗ «О персональных данных», постановлением Правительства Российской Федерации от 17.11.2007 № 781 «Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» (приложение № 2 к настоящему Положению).

7. Общие требования

К участию в конкурсе допускаются детские рисунки и плакаты:

формата А3 без паспарту, выполненные на любом материале (ватман, картон);

исполненные в любой технике рисования (акварель, гуашь, пастель, мелки, цветные карандаши, фломастеры, смешанная техника), отвечающие целям и задачам конкурса;

обязательные требования:

работа должна иметь творческое название;

работа должна соответствовать номинации и выражать ее смысловую идею;

каждая работа должна иметь прочно закрепленную этикетку с оборотной стороны рисунка. (приложение № 3 к настоящему Положению);

правый нижний угол рисунка не должен содержать сюжетные элементы (предназначен для наклеивания организатором конкурсной этикетки);

не допускается свертывание и сгибание конкурсных работ;

доставка рисунков в ГАУДО ЦТТ Брянской области осуществляется только в рабочие дни;

рисунки представляются ответственному работнику вместе со списком нарочно или по почте;

список с указанием мобильных телефонов руководителей конкурсных работ представляется дополнительно в формате word по электронной почте ГАУДО ЦТТ Брянской области brotec@mail.ru.

Конкурсные работы передаются в оригинале ГАУДО ЦТТ Брянской области с условием бессрочного и безвозмездного пользования с правом экспонирования работ организаторами конкурса на выставках, тематических мероприятиях муниципального, регионального, всероссийского и международного уровней.

8. Подведение итогов

На III этапе конкурса жюри, сформированное Оргкомитетом конкурса, определяет в каждой номинации I, II и III призовые места по каждой возрастной категории. На каждое призовое место может быть определено не более трех участников конкурса.

Протокол заседания жюри по подведению итогов конкурса утверждается приказом директора департамента образования и науки Брянской области.

9. Организационные мероприятия по итогам конкурса

Победители конкурса награждаются совместной грамотой департамента образования и науки Брянской области и департамента социальной политики и занятости населения Брянской области (приложение № 4 к настоящему Положению).

Изготовление (цветная печать) наградных документов организуется департаментом социальной политики и занятости населения Брянской области.

Вручение наград осуществляется в рамках мероприятий образовательных учреждениях победителей конкурса.

Участники конкурса (их представители) конкурса вправе по личному запросу (простым электронным письмом на электронный адрес upravtrud@yandex.ru с указанием Ф.И. участника и названия творческой работы) получить благодарственное письмо организатора конкурса - департамента социальной политики и занятости населения Брянской области в электронном виде (приложение 5 к настоящему Положению).

Итоги конкурса освещаются на официальном сайте департамента образования и науки Брянской области в разделе «Новости», ГАУДО ЦТТ Брянской области, интерактивном портале департамента социальной политики и занятости населения Брянской области в сети «Интернет» в разделах «Новости» и «Труд и занятость. Трудовые отношения, Конкурсы», а также на сайтах администраций муниципальных образований и образовательных учреждений.

После подведения итогов конкурса ГАУДО ЦТТ Брянской области передает оригиналы рисунков участников конкурса на хранение и дальнейшее их использование в целях популяризации безопасного труда среди молодежи в структурное подразделение по вопросам охраны труда департамента социальной политики и занятости населения Брянской области.

10. Участие в Международном конкурсе

детских рисунков «Охрана труда глазами детей»

Из числа победителей конкурса жюри проводит отбор десяти творческих работ для участия в Международном конкурсе детских рисунков «Охрана труда глазами детей», организатором которого является Национальная ассоциация центров охраны труда и Кузбасский межотраслевой центр охраны труда при поддержке Федерации независимых профсоюзов.

Направление в Оргкомитет Международного конкурса (далее - МК) общей заявки участников МК от Брянской области и конкурсных работ (в электронном формате) осуществляется департаментом социальной политики и занятости населения Брянской области.

Информация об итогах МК размещается на официальном сайте и на страницах в социальных сетях департамента социальной политики и занятости населения Брянской области.

Организация награждения победителей Международного конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей» осуществляется департаментом социальной политики и занятости населения Брянской области.

Приложение № 2

к приказу департамента

образования и науки

Брянской области

от 21.02.2024 № 261

по проведению областного конкурса

детского рисунка «Охрана труда глазами детей - 2024»

среди обучающихся образовательных организаций

и воспитанников дошкольных образовательных организаций

Представители организаций культуры, художественного творчества, производственных предприятий, сюжеты из деятельности которых конкурсанты использовали в своих творческих работах (по приглашению).

Согласовано с департаментом

социальной политики и

занятости населения Брянской области

(основание: письмо от 04.03.2024 № 2870)
Приложение № 1

к Положению о проведении областного конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» среди обучающихся образовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательных организаций

Список работ,

представленных муниципальным районом, городским и муниципальным округом Брянской области на областной конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей - 2024» среди обучающихся образовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательных организаций

Начальник РОО _________________

(подпись)

Приложение № 2

к Положению о проведении областного конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» среди обучающихся образовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательных организаций

Директору ГАУДО

«ЦТТ Брянской области»

Г.С. Лукомской

Заявление – согласие

субъекта на обработку персональных данных

Я, ___________________________________________________________, паспорт номер ______________________________________________________, выданный __________________________________________________________

«___»___________ _____ года, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие ГАУДО «Центр технического творчества Брянской области», расположенному по адресу: г.Брянск, ул. Мало-Орловская, д.8, на обработку персональных данных моего/ей сына (дочери, подопечного)

__________________________________________________________________

( Ф.И.О. сына, дочери, подопечного)

а именно: Ф.И.О., дату рождения, адрес места жительства, паспортные данные, место учебы, контактные телефоны (домашний, мобильный) для обработки (внесение в электронную базу данных, использования в отчетных документах) в целях участия в областном конкурсе детского рисунка «Охрана труда глазами детей - 2024».

Я утверждаю, что ознакомлен с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных, а также с моими правами и обязанностями в этой области.

Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение неопределенного срока. Согласие может быть отозвано мною в любое время на основании моего письменного заявления.

Приложение № 3

к Положению о проведении областного конкурса детского рисунка «Охрана труда глазами детей» среди обучающихся образовательных организаций и воспитанников дошкольных образовательных организаций

Этикетка

*************************************************************************************************

Определены даты проведения IX Всероссийской недели охраны труда – 2024

Определены даты проведения

IX Всероссийской недели охраны труда – 2024

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации, председатель оргкомитета по проведению ВНОТ Татьяна Голикова отметила: «Сохранение здоровья работников на производстве – это ключевой фактор достижения главной национальной цели – повышения продолжительности жизни, поставленной Президентом. В последние годы мы сформировали устойчивую законодательную базу, позволяющую организовать системную работу по управлению рисками, как на государственном уровне, так и непосредственно на производстве. Объем ассигнований на предупредительные меры в сфере охраны труда неуклонно растет.».

Основной стратегической темой деловой программы ВНОТ-2024 станет формирование культуры безопасного труда.

По традиции в рамках ВНОТ-2024 пройдет Молодежный день с участием кадровых специалистов крупнейших предприятий, а также будут подведены итоги конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания.

Мероприятия-спутники ВНОТ-2024 пройдут: в апреле в Ростове-на-Дону и в июле во Владивостоке.

Кроме того, в рамках ВНОТ-2024 запланирована обширная международная программа. В связи с председательством России в БРИКС в Сочи состоится встреча министров труда и занятости стран БРИКС. Также на полях ВНОТ-2024 пройдет заседание Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств-участников Содружества независимых государств.

Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд «Росконгресс».

В прошлом году ВНОТ проходила в Сочи с 26 по 29 сентября. Ключевой темой пленарного заседания в 2023 году стала цифровизация охраны труда. Традиционно на площадке ВНОТ прошли конференции, круглые столы, всероссийские отраслевые семинары-совещания и международные встречи. ВНОТ в 2023 году собрал более 8 тысяч участников из всех регионов Российской Федерации, представители 30 стран и более 200 компаний, а также 11 федеральных органов государственной власти.

Официальный сайт ВНОТ: http://rusafetyweek.com.

Приглашаются работодатели и индивидуальные предприниматели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками ВНОТ ˗ 2024.

Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на официальном сайте ВНОТ – 2024 в разделе «Участникам», где можно также ознакомиться с условиями участия в мероприятиях и забронировать проживание в аккредитованных отелях.

По дополнительным вопросам участия в мероприятиях ВНОТ – 2024 в составе делегации от Брянской области можно обращаться в департамент социальной политики и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 30-32-70. 

 охране труда для работодателей - «Для меня охрана труда — это…»

Минтруд запустил всероссийскую кампанию

по охране труда для работодателей -

«Для меня охрана труда — это…"

Министерство труда и социальной защиты России объявляет о запуске новой кампании «Для меня охрана труда — это…», организатором которой выступил Всероссийский научно-исследовательский институт труда.

Проект проходит с 26 февраля по 29 марта 2024 года.

К участию приглашаются работодатели Брянской области с различными видами экономической деятельности. Чтобы присоединиться к инициативе, необходимо записать видеоролик на своем предприятии и передать эстафету коллегам. Связующим звеном для передачи эстафеты является каска — как символ важности охраны труда на рабочих местах.

Цель кампании — популяризировать вопросы охраны труда, повысить уровень осведомленности и понимания ее важности среди работников и работодателей. Кампания направлена на формирование культуры безопасности, где каждый осознает свою роль и обязанности в области охраны труда.

Видеоролики принимаются на электронную почту risk@vcot.info. Контактный телефон – 8 (499) 164 96 80.

В теме письма необходимо указать: «Кампания «Для меня охрана труда – это…». Также в письме нужно написать название работодателя, ФИО и должность выступающего.

Работы участников проекта будут опубликованы в СМИ федерального и регионального уровня в период с 1 по 25 апреля 2024 года, в телеграм-канале «Здоровье. Ответственность. Труд» и продемонстрированы в рамках Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2024).

Приглашаем трудовые коллективы организаций Брянской области принять участие в Проекте!

Техническое задание на выполнение видеосъемки кампании «Для меня охрана труда это - …» скачать

*****************************************************************************************************************

Руководителям организаций и работодателям!

Администрация Красногорского района Брянской области сообщает следующее.

Государственной инспекцией труда в Брянской области в ходе мониторинга средств массовой информации выявлены факты несоблюдении требований безопасности при уборке снега с крыш зданий.

Как правило, на фото и видеосъёмках, размещенных в сети Интернет, усматривается, что работники, осуществляющие уборку снега с крыш, не обеспечены либо не применяют соответствующие средства индивидуальной защиты, а также знаки и сигнальные ограждения, предупреждающие об опасности, что создает угрозу жизни и здоровью, как указанным работникам, так и прохожим (работники близлежащих организаций, жильцы домов, дети и др.).

Государственной инспекций труда в Брянской области разработана памятка «Охрана труда при уборке снега с крыш».

В целях недопущения травмирования граждан необходимо данную информацию принять к сведению.

Приложение: на 4 л. в 1 экз.

Возврат к списку